Итак, поздравляем! Вас позвали на собеседование к фармацевтическую компанию на должность медицинского представителя. На что нужно обратить внимание? Что особенного в прохождении собеседования на выбранной вакансии медицинского представителя? Вот несколько советов, как пройти успешно собеседование. Совет 1. Будьте терпеливы! Как правило, собеседование в фармацевтическую компанию проходит в несколько этапов: 1) с рекрутинговым агентом, 2) с региональным менеджером и 3) с представителем медицинского отдела / национальный менеджер. Помните, что на последних двух этапах Вам пообещают перезвонить. Не бойтесь проявить инициативу и позвоните сами спустя пару дней. Порой, это играет решающую роль в выборе кандидатов, т.к. Вы проявляете реальную заинтересованность в работе именно в этой компании. Даже если Вам откажут – это тоже ответ, зато теперь Вы не будете тешить себя надеждами и продолжите поиск работы в другой фирме. Совет 2. Будьте уверены в себе! Первый звонок Вам осуществляет сотрудник рекрутингового агентства (в крупных фармацевтических компаниях) или сам региональный менеджер (в небольших фарм.компаниях до 100 человек). Цель данного звонка – определить Вашу реальную потребность в работе на сегодняшний день и записать основные факты о Вас, не указанные в анкете. Кроме того, рекрутер, имея определенные требования к кандидатуре МП, оценивает Вас, и, если Вы соответствуете ожиданиям работодателя, Вас приглашают на собеседование с региональным менеджером. Да, именно на этом этапе нужно проявить свои знания касательно направлений, по которым работает данная фармацевтическая компания и её ассортиментный портфель. Совет 3. Проявите себя! Собеседование с региональным менеджером, Вашим непосредственным руководителем, проходит в режиме онлайн собеседования по скайпу. К собеседованию нужно подготовится: Стиль одежды — деловой, офисный, умеренный (хотя бы верх одежды), поскольку в режиме скайпа Вас будет видно.
Источник:
