Страховые взносы в пенсионный фонд

Страховые взносы – это основная часть формирования средств отчислений на обязательное государственное пенсионное и социальное страхование. Органы Пенсионного фонда на данный момент работают над предупреждением потерь в получении средств, не одержанных в связи с неуплатой предприятиями-должниками страховых взносов, а также над увеличением доходов. Сбор страховых взносов обеспечивается Пенсионным фондом на уровне более 99% от начисленного фонда оплаты труда. Именно поэтому легализация заработной платы и увеличение ее размера для застрахованных граждан, которые работают в учреждениях бюджетной сферы и на хозрасчетных предприятиях, является главным источником накопления доходов. Проблема легализации заработной платы достаточно непроста. Ее решение требует времени и начинается с осознания, как наемными работниками, так и работодателями того, что выгоду от выплат заработной платы в «конвертах» никто из них не получает. Получающие таким образом плату за свою труд, могли бы рассчитывать на достаточную пенсию в будущем, которая значительно бы увеличились в размере, и жизнь пенсионеров бы улучшилась за счет легализации заработной платы. В ином случае объекты социальной сферы недополучают необходимых им средств. Минимальная заработная плата в данный момент является социальной гарантией государства, которой обязаны придерживаться предприятия всех форм собственности. Но при этом многим наемным работникам на сегодня оплата начисляется в гораздо меньшем размере. В уплате страховых взносов, произведенной своевременно, должен быть заинтересован каждый работник. Сумма таковой уплаты должна быть не меньше минимального страхового взноса, иначе она зачтется в страховой стаж пропорционально уплаченным взносам, но никак не полностью. К сожалению не все работодатели осведомлены в этом и понимают серьезность ситуации.
Источник: finansovyjgid.ru